Rozwój przemysłu spowodował, iż nie do uniknięcia stały się modyfikacje w formach zarządzania zakładami produkcyjnymi oraz ich pracownikami. Lean management to jedna z takich koncepcji. Jej zadaniem jest zmultiplikowanie efektywności procesu produkcyjnego w konkretnym przedsiębiorstwie. Jak nietrudno można wydedukować, zamysł ten ma swój początek w Japonii, często odwołującej się do szeroko pojętego minimalizmu. Pierwszym korzystającym z tej metody była marka Toyota. W ramach Lean management mamy styczność z eliminowaniem wszystkich czynności podejmowanych w toku produkcji, a jednocześnie zupełnie niekoniecznych. Najważniejszym celem „szczupłego zarządzania” jest więc zminimalizowanie marnotrawienia zarówno w odniesieniu do pracy pracowników jak i wykorzystywanych surowców. Wykorzystanie metod lean management daje możliwość uzyskania takich rezultatów, jak zwiększenie produktywności oraz jakości produktów.
Poprawa pracy zespołowej i komunikacji
Także stosunki wzajemne w firmie zazwyczaj ulegają poprawie. Jest to związane z lepszą komunikacją. Co ciekawe rozwiązania z obszaru lean management mogą być wykorzystywane w każdym zakładzie, obojętne z jakiej branży oraz jakiej rozmiarów. To, co jest priorytetem to umiejętność dokonania oceny, które działania są niepotrzebne dla firmy.
